Kierownik odpowiedzialny jest za całokształt działalności Ośrodka. W szczególności do zadań Kierownika należy:
- ogólne kierownictwo Ośrodkiem,
- kierowanie pracą podległych bezpośrednio pracowników,
- czuwanie nad planowym, terminowym wykonywaniem zadań Ośrodka,
- dbanie o właściwy podział zadań i obowiązków w Ośrodku oraz odpowiedni poziom organizacji pracy,
- reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz,
- wydawanie decyzji administracyjnych, aktów wewnętrznych w formie zarządzeń, regulaminów i instrukcji,
- dbałość o dobór kadry i podnoszenie kwalifikacji pracowników,
- dysponowanie i nadzorowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym,
- udzielanie upoważnień do zastępstw w zakresie wykonywania wybranych czynności służbowych,
- przyjmowanie skarg i wniosków klientów Ośrodka,
- wykonywanie zadań administratora danych osobowych zgodnie z ustawa o ochronie danych osobowych,
- przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka,
- prowadzenie innych spraw zgodnych z prawem o zamówieniach publicznych i regulaminem zamówień publicznych,
- realizacja innych zadań zleconych przez pracodawcę zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
W ramach nadzoru i kontroli do zakresu działania Kierownika należy:
- stała kontrola i koordynacja pracy podległych pracowników,
- czuwanie nad poziomem dyscypliny pracy,
- sprawdzanie wykonania przez podległych pracowników poleceń i zadań,
- opracowanie planów, zakresów działania oraz analiza sprawozdań z działalności Ośrodka,
- prowadzenie działań związanych z kontrolą zarządczą,
- nadzór nad przestrzeganiem w Ośrodku ustawy o ochronie danych osobowych,
